1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему области, в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе, должна быть предложена другая должность в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему области, заключившему трудовой договор (контракт) на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы области.
3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается сред ний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).
В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
(п. 3 в редакции Закона Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090)
4. исключен Законом Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090
5. исключен Законом Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090
6. исключен Законом Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090
7. исключен Законом Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090
8. исключен Законом Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090
4. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств, выделенных на содержание государственного органа, с которым государственный служащий состоял в трудовых правоотношениях.
(п. 9 в редакции Законом Воронежской области от 28.05.2001 г. N 4-III-ОЗ НГР ru36000200100090)