ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 июля 2002 года N 308
Об утверждении Положения о порядке заключения трудовых договоров
Утратило силу:
Постановление Губернатора Астраханской области от 14.10.2004 N 520 (НГР:RU30000200400435)
Изменения и дополнения:
Постановление Губернатора области от 30.12.2002 N 615
Постановление Губернатора области от 30.07.2003 N 350
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области "О государственной службе Астраханской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке заключения трудовых договоров (прилагается).
2. Утвердить типовые трудовые договоры, заключаемые с:
- заместителем Главы Администрации области;
- руководителем структурного подразделения Администрации области;
- государственным служащим государственного органа исполнительной власти области (прилагаются).
3. Признать утратившим силу постановление Главы Администрации области от 13.03.2000 N 92 "Об утверждении Положения о порядке заключения трудовых договоров (контрактов)".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2002 года.
Глава Администрации области
А. П. Гужвин
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Главы
Администрации области
от 08.07.2002 N 308
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке заключения трудовых договоров
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области "О государственной службе Астраханской области" и содержит порядок, правила заключения трудовых договоров в органе исполнительной власти Астраханской области.
1.2. Трудовой договор является соглашением между Администрацией области и работником, замещающим государственную должность Астраханской области, государственную должность государственной службы области, в соответствии с которым Администрация области обязуется предоставить ему работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в Администрации области правила внутреннего трудового распорядка.
1.3. В качестве работодателя от Администрации области выступают Глава Администрации области, руководитель аппарата Администрации области, руководители самостоятельных структурных подразделений Администрации области.
1.4. Глава Администрации области заключает трудовые договоры с лицами, назначаемыми на должности его заместителей (категория ''А''), определенные Реестром государственных должностей Астраханской области; высшие и главные должности части 1 (категория ''Б'') раздела 1; высшие должности части 2 (категория ''В'') разделов 1,3 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области.
1.5. Руководитель аппарата Администрации области заключает трудовые договоры с лицами, замещающими ведущие и старшие должности части 1 (категория ''Б'') раздела 1, главные, ведущие, старшие, младшие должности части 2 (категория ''В'') раздела 1 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области.
1.6. Трудовой договор с лицом, поступающим на государственную службу для замещения государственной должности государственной службы части 1 (категория ''Б'') раздела 1 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области, заключается на основании представления соответствующего лица, замещающего государственную должность Астраханской области (категория ''А''), для непосредственного обеспечения полномочий которого принимается данное лицо.
1.7. Руководитель самостоятельного структурного подразделения Администрации области заключает трудовые договоры с лицами, замещающими главные, ведущие, старшие, младшие должности части 2 (категория ''В'') раздела 3 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области.
1.8. Трудовой договор, заключаемый Главой Администрации области с лицом, назначаемым на должность его заместителя (категория ''А''), высшие и главные должности части 1 (категория ''Б'') раздела 1, в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации является срочным трудовым договором и ограничивается сроком полномочий Главы Администрации области.
1.9. Трудовой договор, заключаемый Главой Администрации области с лицами, назначаемыми на высшие должности, отнесенные к части 2 (категория ''В'') раздела 1 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области, заключается на неопределенный срок.
1.10. Руководитель аппарата Администрации области, руководители самостоятельных структурных подразделений Администрации области заключают трудовые договоры с лицами, указанными в подпунктах 1.5, 1.7 Положения, на неопределенный срок. Срочный трудовой договор с этими лицами заключается в случаях, определенных статьями 58, 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.11. Заключение трудового договора является основанием для издания постановления Главы Администрации области, приказа руководителя аппарата Администрации области или руководителя структурного подразделения Администрации области о приеме (назначении) на государственную службу или назначении на государственную должность Астраханской области.
1.12. Трудовой договор с работником, замещающим должность, не отнесенную к должностям государственной службы, оформляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами Минтруда России, Астраханской области.
2. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Трудовой договор заключается в письменной форме на основе типовых форм в двух экземплярах, имеющих равную силу, и хранится у каждой из сторон.
2.2. Существенным условием трудового договора является трудовая функция, которая определяется:
- наименованием государственной должности Астраханской области, государственной должности государственной службы области. Запись наименования должности в трудовом договоре производится в соответствии со штатным расписанием, действующим на момент заключения трудового договора, Реестром государственных должностей Астраханской области, Реестром государственных должностей государственной службы Астраханской области и в дальнейшем должна без изменений применяться в приказе (постановлении) работодателя о назначении или приеме работника, трудовой книжке, других документах работодателя, где используется наименование должности;
- должностными обязанностями, которые изложены:
- для заместителей Главы Администрации области в распределении обязанностей между руководством Администрации области, утвержденном соответствующим постановлением Главы Администрации области;
- для руководителей самостоятельных структурных подразделений, подразделений аппарата Администрации области в Положениях о структурных подразделениях, утвержденных соответствующими постановлениями Главы Администрации области;
- для руководителей подразделений в составе самостоятельных структурных подразделений и аппарата Администрации области в Положениях о структурных подразделениях и должностных инструкциях, утвержденных соответствующими руководителями;
- для государственных служащих, замещающих должности специалистов, в должностных инструкциях, утвержденных соответствующим руководителем.
2.3. Работодатель при заключении трудового договора обязан ознакомить государственного служащего с нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы труда и его оплаты.
2.4. Основные права и обязанности работника и работодателя изложены в трудовом договоре. Дополнительные условия, возникшие в процессе трудовых взаимоотношений, определяются по соглашению сторон и оформляются дополнением к трудовому договору.
2.5. Для лица, впервые принятого на государственную должность государственной службы 2,3,4,5 групп категории ''В'', в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.
3. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Расторжение трудового договора осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Астраханской области "О государственной службе Астраханской области".
УТВЕРЖДЕН
постановлением Главы
Администрации области
от 08.07.2002 N 308
Глава Администрации области (Губернатор)________________________
____________________________________________________________________,
(Ф. И. О.)
действующий на основании Устава Астраханской области, именуемый в дальнейшем "Администрация", с одной стороны, и гражданин (ка) ____________________________________________________________________,
(Ф. И. О.)
именуемый (ая) в дальнейшем "Заместитель Главы", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
_______________________________________________________________
(Ф. И. О.)
назначается на государственную должность Астраханской области
____________________________________________________________________,
(наименование должности)
относящуюся согласно Реестру государственных должностей Астраханской области к категории "А".
В соответствии с распределением обязанностей, утвержденным постановлением Главы Администрации области,
заместитель Главы Администрации области
курирует__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
координирует_________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________.
I. Заместитель Главы обязан:
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности;
- обеспечивать выполнение и соблюдать требования Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Главы Администрации области в целях соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов граждан Российской Федерации;
- соблюдать условия настоящего трудового договора;
- своевременно и надлежащим образом выполнять действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Астраханской области и порядок работы со служебной информацией;
- ежегодно представлять сведения в органы государственной налоговой службы
а) о соблюдении установленных законодательством ограничений, связанных с государственной службой;
б) о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения;
- хранить государственную, охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
- иметь уровень знаний в области использования информационно-коммуникационных технологий в своей профессиональной деятельности не ниже определённого правовым актом Губернатора области.
2. Заместитель Главы имеет право на:
- ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;
- принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
- переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств областного бюджета;
- своевременную выплату денежного содержания, увеличение денежного содержания в соответствии с законодательством Российской Федерации и Астраханской области;
- ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений;
-защиту своих трудовых прав всеми законными способами, включая судебную защиту.
3. Заместитель Главы не вправе:
- заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
