В целях обеспечения требований охраны труда работодатель вправе:
требовать соблюдения работниками норм, правил и инструкций по охране труда;
налагать на работников, допустивших нарушения норм, правил и инструкций по охране труда, дисциплинарные взыскания в порядке предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами
{абзац 3 в редакции Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 31}
требовать в установленном порядке от работников возмещения вреда, нанесенного организации вследствие несоблюдения ими норм, правил и инструкций по охране труда;
отстранять работника от работы без выплаты за этот период заработной платы или увольнять его в случае появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии, связанном с применением наркотических или токсических веществ;
требовать от работников прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров в установленные сроки;
участвовать в проводимых органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением законодательства об охране труда и общественного контроля проверках организаций и знакомиться с материалами проверок;
обращаться в органы государственного управления охраной труда с предложениями об изменении требований норм и правил по охране труда.
осуществлять иные действия в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами
{абзац 9 в редакции Закона Чувашской Республики от 18 октября 2004 г. N 31}