1. Управление охраной труда - составная часть управления деятельностью организации, регламентированная законодательством в области охраны труда и направленная на обеспечение безопасности труда, охраны здоровья и работоспособности работников в процессе труда. Управление охраной труда в организации решает следующие задачи:
организация и координация работ по охране труда;
планирование работ по охране труда;
контроль за состоянием охраны труда, соблюдением требований охраны труда;
анализ и оценка состояния охраны труда;
совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, производственно обусловленных и профессиональных заболеваний;
стимулирование работы по охране труда.
2. Управление охраной труда в организации направлено на:
обеспечение безопасности зданий, сооружений, производственного оборудования, производственных процессов;
создание нормальных режимов труда и отдыха работников;
организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников;
обучение работников безопасности труда;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;
пропаганду вопросов охраны труда.
3. Специалист по охране труда имеет право:
{абзац 2 признан утратившим силу Законом Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 70}
выдавать руководителям структурных подразделений организаций обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков;
получать от них необходимые сведения, документацию и разъяснения по вопросам охраны труда;
требовать отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требования правил и инструкций по охране труда;
привлекать по согласованию с работодателем соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда;
участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве;
приостанавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни и здоровью работников;
направлять руководителю организации представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда;
участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством и реконструированных производственных объектов;
представлять работодателю предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда;
представительствовать от организации в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.