1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего по инициативе руководителя органа местного самоуправления может быть осуществлено в случаях:
1) достижения муниципальным служащим предельного возраста, установленного для замещения на муниципальной должности муниципальной службы в Чувашской Республике;
2) неисполнения обязанностей или несоблюдения ограничений, установленных для муниципального служащего Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации";
3) прекращения гражданства Российской Федерации;
4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
{Подпункт 4 введен Законом Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67 }
5) возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 20 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации".
{Подпункт 5 введен Законом Чувашской Республики от 29 декабря 2005 г. N 67 }
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы в Чувашской Республике - 60 лет. По решению руководителя органа местного самоуправления допускается продление срока нахождения на муниципальной службе лиц, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.