Трудовые отношения работников в области культуры регулируются действующим законодательством о труде.
Основной формой трудовых отношений с творческими работниками, руководителями и специалистами организаций культуры является контрактная форма трудового договора. Ставки заработной платы и должностные оклады работников и специалистов государственных организаций культуры устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда на основе Единой тарифной сетки.
Организации культуры в пределах выделенных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера.
Размеры авторского вознаграждения, порядок и сроки его оплаты устанавливаются в авторском договоре, заключенном в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Минимальные ставки авторского вознаграждения устанавливаются законодательными актами Российской Федерации. Минимальные размеры авторского вознаграждения индексируются одновременно с индексацией минимального размера заработной платы.