1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
прекращения гражданства Российской Федерации;
несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным законодательством (абзац в редакции, введенной в действие с 13 мая 2005 года Законом Республики Хакасия от 6 мая 2005 года N 23-ЗРХ, - см. предыдущую редакцию);
разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;
возникновения обстоятельств, предусмотренных абзацем третьим пункта 2 статьи 25 настоящего Закона (абзац в редакции, введенной в действие с 13 мая 2005 года Законом Республики Хакасия от 6 мая 2005 года N 23-ЗРХ, - см. предыдущую редакцию).
2. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.