1. Для гражданина, принятого на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий фактически отсутствовал на службе.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 16 мая 2003 года Законом Республики Хакасия от 5 мая 2003 года N 28. - См. предыдущую редакцию).
2. На муниципального служащего в период испытания распространяются положения федеральных законов и настоящего Закона (пункт в редакции, введенной в действие с 16 мая 2003 года Законом Республики Хакасия от 5 мая 2003 года N 28, - см. предыдущую редакцию).
3. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий увольняется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации (пункт в редакции, введенной в действие с 16 мая 2003 года Законом Республики Хакасия от 5 мая 2003 года N 28, - см. предыдущую редакцию).
4. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает муниципальную службу, он считается выдержавшим испытание и его последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом.
5. Порядок и условия испытания устанавливаются нормативными правовыми актами муниципальных образований в соответствии с федеральными законами и законами Республики Хакасия.