1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы в том же или другом органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности перевода муниципального служащего, заключившего трудовой договор на неопределённый срок, на другую муниципальную должность, ему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением денежного содержания на период переподготовки по ранее занимаемой должности и возможность замещения другой муниципальной должности муниципальной службы с учетом результатов переподготовки (переквалификации).
3. В случае отказа муниципального служащего от перевода на другую муниципальную должность или от переподготовки (переквалификации), а также при невозможности его перевода на другую муниципальную должность он может быть уволен с сохранением в течение трех месяцев непрерывного стажа муниципальной службы и денежного содержания по ранее занимаемой должности (без зачета выходного пособия), если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
4. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращением штата ему выплачивается выходное пособие в размере месячной оплаты труда по занимаемой до увольнения должности.