1. На муниципальную службу принимаются граждане, отвечающие квалификационным требованиям муниципальной службы, установленным настоящим Законом.
2. Гражданин не может быть принят на должность муниципальной службы или занимать должность муниципальной службы в случаях:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока (абзац в редакции, введенной в действие с 13 мая 2005 года Законом Республики Хакасия от 6 мая 2005 года N 23-ЗРХ, - см. предыдущую редакцию);
наличие подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
абзац исключен с 16 мая 2003 года Законом Республики Хакасия от 5 мая 2003 года N 28, - см. предыдущую редакцию.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
личное заявление;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку (при наличии трудового стажа);
диплом и (или) иные документы, подтверждающие профессиональное образование;
справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений, предусмотренных статьей 17 настоящего Закона; медицинское заключение о состоянии здоровья;
абзац исключен с 16 мая 2003 года Законом Республики Хакасия от 5 мая 2003 года N 28, - см. предыдущую редакцию.
4. Пункт исключен с 13 мая 2005 года Законом Республики Хакасия от 6 мая 2005 года N 23-ЗРХ. - См. предыдущую редакцию.
5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более четырех лет, в порядке, предусмотренном федеральным законодательством и законодательством Республики Хакасия.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления о назначении его на должность муниципальной службы.
6. Гражданин при назначении на должность муниципальной службы, а также муниципальный служащий при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.
Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.
Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, предусмотренном законами Республики Хакасия, нормативным правовым актом органа местного самоуправления.
Квалификационная комиссия в соответствии с квалификационными требованиями оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена выдает свидетельство о соответствии уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей должности муниципальной службы, а также рекомендации о перспективах его продвижения по службе.
Порядок деятельности квалификационной комиссии и порядок проведения квалификационных экзаменов устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законами Республики Хакасия, уставом муниципального образования.