1. Результаты аттестации государственного служащего представляются руководителю государственного органа не позднее, чем через семь дней после ее проведения.
2. С учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии руководитель соответствующего государственного органа принимает решение:
а) о соответствии занимаемой государственной должности государственным служащим;
б) о повышении государственного служащего в должности;
в) о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
г) об изменении государственному служащему надбавки за сложность, напряженность, специальный режим работы;
д) о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.
3. В случае признания государственного служащего по результатам аттестации не соответствующим занимаемой государственной должности он направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия переводится на другую государственную должность.
При отказе государственного служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую государственную должность руководитель государственного органа вправе в соответствии с трудовым законодательством принять решение об увольнении государственного служащего.