1. Для граждан, претендующих на замещение вакантной государственной должности, устанавливаются следующие требования к стажу и опыту работы по специальности;
а) для высших государственных должностей - стаж государственной службы на главных государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
б) для главных государственных должностей - стаж государственной службы на ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
в) для ведущих государственных должностей - стаж государственной службы на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
г) для старших государственных должностей - стаж работы по специальности не менее трех лет.
2. Младшие государственные должности замещаются без предъявления требований к стажу и опыту работы по специальности.