1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Республики Хакасия, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности.
2. В квалификационные требования к служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, включаются требования к:
- уровню профессионального образования с учетом группы и специализации муниципальных должностей муниципальной службы;
- стажу и опыту работы по специальности;
- уровню знаний законов, уставов и других нормативно-правовых актов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
3. Гражданам, претендующим на высшую, главную, ведущую, старшую муниципальные должности, кроме выборных должностей, необходимо иметь высшее образование.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 20.02.1997 N 3)
4. Все иные квалификационные требования к лицам, претендующим на высшие, главные, ведущие и старшие муниципальные должности, устанавливаются представительным органом муниципального образования или главой муниципального образования (местной администрации, местного самоуправления) в соответствии с их компетенцией.
5. Квалификационные требования для младших муниципальных должностей устанавливаются нормативно-правовым актом исполнительного органа муниципального образования.
6. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, социального происхождения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.
7. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях:
а) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
б) лишения его судом права занимать муниципальные должности в течение определенного срока;
в) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей;
г) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья и сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подконтрольностью одного другому (кроме случаев, когда иное установлено законом).
8. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
личное заявление;
документ, удостоверяющий личность;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
документы, подтверждающие трудовой стаж;
(введен Законом Республики Хакасия от 30.10.1997 N 19)
справку из органов налоговой службы о предоставлении сведений о своем имущественном положении;
медицинское заключение о состоянии здоровья:
другие документы, если это предусмотрено нормативными актами органов местного самоуправления.
9. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке выборов, назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта, квалификации с обязательным заключением контракта.
Прием на муниципальную службу на высшие и главные муниципальные должности осуществляется путем назначения или выборов в соответствии с законами Республики Хакасия. Прием на все остальные муниципальные должности осуществляется только по конкурсу.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 30.10.1997 N 19)
10. Муниципальный служащий при назначении на муниципальную должность, а также при переводе на муниципальную должность другой группы либо иного профиля муниципальных должностей, предоставляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен по муниципальной должности (далее - квалификационный экзамен). Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая главой муниципального образования, если иное не установлено уставом или нормативно-правовым актом представительного органа муниципального образования.