1. Органы государственной власти Республики Хакасия в соответствии со своей компетенцией решают следующие задачи в области муниципальной службы:
а) разработка и осуществление региональных программ развития и совершенствования муниципальной службы;
б) анализ состояния и эффективности муниципальной в муниципальных органах Республики Хакасия;
в) методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации муниципальных служащих;
г) формирование резерва государственной службы из муниципальных служащих;
д) координация методической работы кадровых служб муниципальных образований.
2. На кадровую службу муниципального образования возлагаются следующие задачи:
а) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации, прохождения муниципальными служащими испытательного срока;
б) оформление решений муниципальных органов по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;
в) ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования;
г) консультации муниципальных служащих по трудовым и правовым запросам;
д) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
е) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих.