1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с личным заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы с окончанием срока действия контракта, выходом на пенсию либо по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде, настоящим Законом либо контрактом, заключенным с муниципальным служащим.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципальных служащих может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:
- прекращения гражданства Республики Хакасия;
- несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим республиканским Законом;
- разглашения сведений, перечисленных в пункте "е" статьи 8 настоящего Закона;
- возникновения других обстоятельств, предусмотренных законодательством Республики Хакасия и Российской Федерации.
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Хакасия для государственных служащих Республики Хакасия.
Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин.
Руководитель соответствующего муниципального органа имеет право продлить пребывание муниципального служащего на муниципальной службе. Однократное продление срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе допускается не более чем на год.
После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет для мужчин, 60 лет - для женщин, руководитель соответствующего муниципального органа имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).