1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже муниципальной службы:
от 5 до 10 лет - 5 календарных дней,
от 10 до 15 лет - 10 календарных дней,
свыше 15 лет - 15 календарных дней.
(пункт 1 в ред. Закона Республики Хакасия от 20.02.1997 N 3)
2. Утратил силу. - Закон Республики Хакасия от 20.02.1997 N 3.
2. Основной и дополнительный отпуск по желанию муниципального служащего может предоставляться по частям в течение года, при этом ни одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней.
3. Трудовой стаж, с учетом которого исчисляется ежегодный дополнительный отпуск, определяется в порядке, установленном для исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для государственных служащих Республики Хакасия.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.