1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок за выслугу лет, надбавок за особые условия муниципальной службы, материальной помощи, а также премий по результатам работы.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 30.10.1997 N 19)
2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются в соответствии с Реестром муниципальных должностей (приложение N 1 к Закону Республики Хакасия "О муниципальной службе в Республике Хакасия" от 22 мая 1996 года N 65) и утверждаются в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
от 1 до 5 лет - 10%
от 5 до 10 лет - 20%
от 10 до 15 лет - 30%
от 15 лет и выше - 40%.
(пункт 3 в ред. Закона Республики Хакасия от 20.02.1997 N 3)
4. За особые условия муниципальной службы может выплачиваться надбавка, которая за год не должна превышать выплату по должностному окладу с надбавками за выслугу лет за три месяца. К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день; сложные климатические условия, частые командировки и поездки; работа в выходные и праздничные дни; работа, связанная с риском для здоровья.
Полная сумма надбавки за особые условия муниципальной службы может выплачиваться единовременно или равномерно в течение года.
5. Материальная помощь выплачивается один раз в год перед отпуском или стационарным лечением в размере двух должностных окладов.
(в ред. Закона Республики Хакасия от 30.10.1997 N 19)
6. Премии по результатам работы могут выплачиваться в соответствии с положением муниципального органа о премировании, которые в совокупности за год на должны превышать четырех должностных окладов.
7. Районный коэффициент начисляется на должностной оклад и все виды надбавок и премий.
8. Предельные суммы расходов на денежное содержание муниципальных служащих, а также суммы расходов на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых муниципальным служащим социальных услуг ежегодно устанавливаются при утверждении бюджета нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования по каждому муниципальному органу отдельно из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием муниципального органа.