Недействующий

О государственной поддержке малого предпринимательства в Республике Хакасия (с изменениями на 16 ноября 2006 года) (утратил силу с 08.05.2008 на основании Закона Республики Хакасия от 05.05.2008 N 15-ЗРХ)

Статья 3. Субъекты малого предпринимательства Республики Хакасия

(наименование статьи в редакции, введенной в действие с 19 июля 2005 года
Законом Республики Хакасия от 5 июля 2005 года N 40-ЗРХ, - см. предыдущую редакцию)

3.1. Под субъектами малого предпринимательства Республики Хакасия (далее - субъекты малого предпринимательства) понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, Республики Хакасия, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия) (абзац в редакции, введенной в действие с 19 июля 2005 года Законом Республики Хакасия от 5 июля 2005 года N 40-ЗРХ, - см. предыдущую редакцию):

- в промышленности -100 человек;

- в строительстве -100 человек;

- в транспорте - 100 человек;

- в сельском хозяйстве - 60 человек;

- в научно-технической сфере - 60 человек;

- в оптовой торговле - 50 человек;

- в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек;

- в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

3.2. Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству, с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.

3.3. В случае превышения малым предприятием установленной настоящей статьей численности указанное предприятие лишается льгот, предусмотренных действующим законодательством, на период, в течение которого допущено указанное превышение, и на последующие три месяца.