Работникам, высвобождаемым с предприятий, организаций, учреждений в связи с их ликвидацией, реорганизацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности (или штата) при расторжении трудового договора, предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
За указанным работником сохраняется непрерывный трудовой стаж на период трудоустройства (но не более трех месяцев, а одиноким матерям и женщинам, имеющим на своем иждивении двух и более детей в возрасте до 14 лет - до шести месяцев).
При отсутствии у ликвидируемых предприятий, учреждений, организаций средств, предназначенных для расчетов с высвобождаемыми гражданами, выплата компенсаций производится в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.