1. Ежемесячная премия по результатам работы должностного лица устанавливается в размере до 4 должностных окладов в порядке, определяемом Главой Республики Мордовия.
Ежеквартальная премия по результатам работы должностного лица устанавливается в размере до 7 должностных окладов, годовая премия по результатам работы - до 10 должностных окладов в порядке, определяемом Главой Республики Мордовия. (в ред. Закона РМ от 28.12.2004 г. 104 -З)
2. Ежемесячная премия по результатам работы государственного служащего устанавливается в размере до 2,5 должностных окладов в порядке, определяемом Главой Республики Мордовия.
Ежеквартальная премия по результатам работы государственного служащего устанавливается в размере до 7 должностных окладов, годовая премия по результатам работы - до 9 должностных окладов в порядке, определяемом Главой Республики Мордовия. (в ред. Закона РМ от 28.12.2004 г. 104 -З)
3. Общая сумма средств, направляемая конкретному органу государственной власти на выплату должностным лицам и государственным служащим премий, может быть увеличена или уменьшена с учетом выполнения основных показателей социально - экономического развития Республики Мордовия и исполнения закона о республиканском бюджете.(в ред. Закона РМ от 27.06.2001 N 39-З).
Конкретные размеры премий, определенных пунктом 1 настоящей статьи, устанавливаются Главой Республики Мордовия. Конкретные размеры премий, определенных пунктом 2 настоящей статьи, устанавливаются руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Мордовия или его аппарата. (в ред. Закона РМ от 28.12.2004 г. 104 -З)
4. Положение о премировании должностных лиц и государственных служащих по итогам работы утверждается указом Главы Республики Мордовия.