1. Руководство унитарным предприятием, государственным учреждением Республики Мордовия осуществляет его руководитель, назначаемый Правительством Республики Мордовия или уполномоченным им органом.
При назначении руководителя унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия с ним заключается трудовой договор в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами.
Обязательными условиями освобождения руководителя унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия от занимаемой должности, включаемыми в трудовой договор, являются:
1) осуществление унитарным предприятием, государственным учреждением деятельности без лицензии в случае если обязательное наличие лицензии на осуществление соответствующего вида деятельности предусмотрено федеральными законами;
2) использование унитарным предприятием, государственным учреждением имущества не по назначению и нецелевое использование выделенных Республикой Мордовия денежных средств;
3) распоряжение унитарным предприятием, государственным учреждением имуществом без согласия собственника в случаях, когда такое согласие предусмотрено федеральным законодательством;
4) не обеспечение проведения в установленном порядке аудиторских проверок унитарного предприятия;
5) несоответствие руководителя унитарного предприятия, государственного учреждения занимаемой должности, установленное по результатам его аттестации;
6) невыполнение решений Правительства Республики Мордовия или уполномоченного им органа, в ведении которого находится унитарное предприятие, государственное учреждение, принятых в рамках их компетенции.
2. Руководитель унитарного предприятия, государственного учреждения Республики Мордовия подлежит аттестации в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.