1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.
(в ред. Законов Республики Адыгея от 14.03.2002 N 57, от 23.04.2003 N 130)
2. Граждане, поступающие на муниципальную службу, должны
отвечать квалификационным требованиям по замещаемой муниципальной должности, установленным настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Адыгея.
(введена Законом Республики Адыгея от 14.03.2002 N 57)
3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность муниципальной службы в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы;
4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью и подконтрольностью одного из них другому;
5) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 15 настоящего Закона.
4. При поступлении на муниципальную службу граждане представляют:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений, предусмотренных статьей 15 настоящего Закона;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Адыгея в соответствии с федеральными законами.
5. Проверка сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, осуществляется в установленном законом порядке.
6. Поступление граждан на муниципальную службу оформляется распоряжением должностного лица органа местного самоуправления, имеющего право приема на работу, и осуществляется на условиях заключения трудового договора в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
(в ред. Законов Республики Адыгея от 14.03.2002 N 57, от 23.04.2003 N 130)