1. Служебное расследование - комплекс мер, принимаемых государственными органами области с целью установления и проверки фактов нарушения государственными служащими законодательства о порядке замещения государственных должностей государственной службы области.
2. Служебное расследование назначается руководителем соответствующего государственного органа области.
Лицо, замещающее государственную должность государственной службы области, в обязательном порядке уведомляется о назначении в отношении него служебного расследования.
3. Основаниями для назначения служебного расследования являются:
а) представления специально уполномоченного государственного органа области по вопросам государственной службы области либо кадровой службы государственного органа области;
б) представления органов прокуратуры, следствия и дознания, государственной налоговой службы и иных уполномоченных законом государственных органов, частные определения суда;
в) обращение лица, замещающего государственную должность государственной службы области, о назначении в отношении него служебного расследования.
4. Проведение служебного расследования может быть возложено на:
а) специально уполномоченный государственный орган области по вопросам государственной службы области либо кадровую службу государственного органа области;
б) специально создаваемые для проведения служебного расследования комиссии.
5. В ходе служебного расследования от лица, замещающего государственную должность государственной службы области, могут требоваться объяснения. Лицо, замещающее государственную должность, вправе давать объяснения, требовать их рассмотрения и приобщения к материалам служебного расследования.
6. По результатам служебного расследования составляется заключение.
7. По мотивированному представлению специально уполномоченного государственного органа области по вопросам государственной службы области, кадровой службы государственного органа области, на которые возложено проведение служебного расследования, либо специально создаваемых для проведения служебного расследования комиссий, должностное лицо, назначившее служебное расследование, может временно отстранить государственного служащего от выполнения должностных обязанностей, если государственный служащий может повлиять на ход расследования. За временно отстраненным государственным служащим сохраняется материальное и социальное обеспечение.
8. Руководитель органа государственной власти области, назначивший служебное расследование на основании заключения, представленного по результатам служебного расследования, принимает решение:
а) о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушений законодательства о государственной службе области;
б) о наложении на государственного служащего области дисциплинарного взыскания;
в) об увольнении государственного служащего с государственной службы;
г) о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.