1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
Конкурс проводится для замещения вакантной государственной должности области категории "В" 2, 3, 4 или 5-ой группы государственных должностей государственной службы области.
Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к поступающим на государственную службу области.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
2. Проведение конкурсов возлагается на конкурсные комиссии, создаваемые в соответствии с нормативно-правовыми актами области.
Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-ой группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-ой группы).
3. Конкурс документов заключается в отборе участников конкурса на основе предоставленных ими документов об образовании, о замещении должностей в государственных органах и органах местного самоуправления, о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов.
4. Конкурс - испытание включает в себя отбор участников конкурса на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования по соответствующей государственной должности с последующей сдачей квалификационного экзамена.
5. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию.
6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы области либо отказа в назначении.
8. Порядок проведения конкурсов определяется нормативными правовыми актами области.