1. Социальное партнерство- система отношений, обеспечивающая на основе равноправного сотрудничества взаимодействие работников и работодателей, исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и реализацию их законных интересов.
2. Работники - физические лица, работающие в организации на основе трудового договора (контракта).
3. Работодатели - организации (юридические лица), независимо от форм собственности и подчиненности, представляемые их руководителями (администрациями), либо физические лица, с которыми работники состоят в трудовых отношениях.
4. Исполнительные органы государственной власти, органы местного самоуправления - правительство области, администрации органов местного самоуправления.
5. Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением.
6. Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы.
7. Представители исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления - руководители правительства области, администраций органов местного самоуправления, а также руководители управлений, комитетов, органов местного самоуправления.
8. Уровни социального партнерства - областной (регион), территориальный (район или город), отраслевой (отрасль экономики области), территориально-отраслевой (отрасль района, города), производственный (организация).
9. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, заключаемый работниками организации, филиала, представителями работников с работодателем.
10. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, заключаемый на уровне региона (области), отрасли (области или территории), территории (района или города области).