1. Общими основаниями прекращения муниципальной службы являются:
- отставка муниципального служащего;
- увольнение муниципального служащего;
- признание муниципального служащего в установленном порядке безвестно отсутствующим;
- смерть муниципального служащего:
- утрата гражданства Российской Федерации;
- несоблюдение муниципальным служащим ограничений, предусмотренных статьей 19 настоящего закона, и в других установленных трудовым законодательством случаях.
2. Иными основаниями увольнения муниципального служащего являются:
- призыв муниципального служащего на военную службу или поступление его в учебное заведение;
- перевод муниципального служащего с его согласия на службу в другой орган местного самоуправления или в государственный орган;
- отказ муниципального служащего от перевода на службу в другую местность, а равно отказ от продолжения службы в данном органе местного самоуправления в связи с существенным изменением условий службы.
3. Прекращение в соответствии с настоящим законом деятельности лиц, занимающих должности, относящиеся к категории "А", служит основанием для увольнения непосредственно обеспечивающих исполнение их полномочий муниципальных служащих, занимающих должности категории "Б".
При увольнении муниципальных служащих, занимающих должности, относящиеся к категории "Б", они зачисляются в резерв муниципальной службы и за ними в течение двенадцати месяцев сохраняется денежное содержание, если они не трудоустроились.
В случае, если на новом месте работы муниципальный служащий, относящийся к категории "Б", получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней на тот же срок из средств местного бюджета.