1. Муниципальному служащему гарантируются:
- условия службы, обеспечивающие выполнение им должностных обязанностей: денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, соответствующие занимаемой должности и стажу;
- ежегодно основной и дополнительный оплачиваемые отпуска;
- медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;
- переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания по занимаемой должности на период обучения;
- в соответствии с действующим законодательством пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- дополнительная доплата к пенсии, установленная нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с законами и нормативными правовыми актами области;
- обязательное государственное страхование за счет средств местного бюджета на случаи причинения вреда имуществу, здоровью, заболевания, смерти или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившими в связи с исполнением им должностных обязанностей;
- правовая защита его и членов его семьи в порядке, установленном законом, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.
2. Муниципальные служащие обеспечиваются жильем в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления, при соблюдении очередности и наличии средств в соответствующем бюджете.
3. Представительный орган местного самоуправления вправе устанавливать иные гарантии для муниципальных служащих. Предоставление гарантий муниципальным служащим производится за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.