1. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.
2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено также по инициативе руководителя органа местного самоуправления в случаях:
- достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
- прекращения гражданства Российской Федерации;
- несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральным и областным законодательством;
- разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 декабря 1999 года Законом Костромской области от 6 декабря 1999 года N 71-ЗКО. - См. предыдущую редакцию).
3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год (пункт в редакции, введенной в действие с 31 декабря 1999 года Законом Костромской области от 6 декабря 1999 года N 71-ЗКО, - см. предыдущую редакцию).