1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" и настоящим законом (пункт дополнительно включен с 31 декабря 1999 года Законом Костромской области от 6 декабря 1999 года N 71-ЗКО).
____________________________________________________________________
Пункты 1-9 предыдущей редакции с 31 декабря 1999 года считаются соответственно пунктами 2-10 настоящей редакции - Закон Костромской области от 6 декабря 1999 года N 71-ЗКО.
____________________________________________________________________
2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы.
3. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям (часть дополнена с 24 мая 2006 года Законом Костромской области от 28 апреля 2006 года N 21-4-ЗКО, - см. предыдущую редакцию).
3*. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать должность муниципальной службы в случаях:
_________________
* Нумерация соответствует оригиналу. - См. предыдущую редакцию. - Примечание "КОДЕКС".
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) пункт утратил силу с 24 мая 2006 года - Закон Костромской области от 28 апреля 2006 года N 21-4-ЗКО, - см. предыдущую редакцию;
5. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление;
2) паспорт;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) пункт утратил силу с 24 мая 2006 года - Закон Костромской области от 28 апреля 2006 года N 21-4-ЗКО, - см. предыдущую редакцию;
6) справку из органов государственной налоговой службы о сведениях, предусмотренных статьей 16 настоящего закона;
7) другие документы, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации и Костромской области.
6. В соответствии с федеральными законами и законами области должны быть предусмотрена проверка сведений, представленных гражданином при поступлении на муниципальную службу и установлен порядок ее проведения (пункт в редакции, введенной в действие с 13 апреля 1999 года Законом Костромской области от 29 марта 1999 года N 54, - см. предыдущую редакцию).
7. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок, на срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления или на иной срок, предусмотренный уставом муниципального образования. Положением о муниципальной службе муниципального образования в соответствии с федеральными и областными законами области.
Часть исключена с 13 апреля 1999 года Законом Костромской области от 29 марта 1999 года N 54. - См. предыдущую редакцию.
8. Прием на муниципальную службу оформляется правовым актом муниципального образования о назначении гражданина на муниципальную должность муниципальной службы в соответствии с федеральными и областными законами, уставом и иными нормативными правовыми актами муниципального образования (пункт в редакции, введенной в действие с 13 апреля 1999 года Законом Костромской области от 29 марта 1999 года N 54, - см. предыдущую редакцию).
9. Муниципальный служащий при назначении на должность муниципальной службы, а также при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдает квалификационный экзамен.
Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.