Законодательство Республики Марий Эл об охране труда состоит из настоящего Закона, иных законодательных и нормативных актов Республики Марий Эл.
Законодательство Республики Марий Эл об охране труда не может противоречить законодательным актам Российской Федерации.
Действие законодательства об охране труда распространяется на:
предприятия, учреждения и организации (в дальнейшем предприятия) всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности;
собственников (учредителей);
работодателей;
администрацию и другие органы хозяйственного управления;
работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
работников кооперативов;
студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений среднего и начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования;
военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях;
лиц, отбывающих наказание по приговору суда в период их работы в исправительно-трудовых учреждениях или на предприятиях, определенных органами, ведающими исполнением приговоров;
на участников других видов трудовой деятельности, организуемой в интересах общества и государства.
Настоящий Закон применяется на всей территории Республики Марий Эл и распространяется также на работающих граждан иностранных государств, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями) Российской Федерации (часть дополнена с 10 июля 2004 года Законом Республики Марий Эл от 22 июня 2004 года N 21-З, - см. предыдущую редакцию).