Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя (часть дополнительно включена с 14 марта 2003 года Законом Республики Марий Эл от 7 марта 2003 года N 10-З).
Работодатель обязан:
обеспечить безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, безопасность технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов, а также эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;
принимать незамедлительные меры при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев и заболеваний на производстве, а также надлежащие меры по оказанию помощи пострадавшим;
соблюдать настоящий Закон, нормы, правила и стандарты по охране труда;
выдавать всем работникам, в том числе занятым в производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, проводимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, моющие и дезинфицирующие материалы, спецпитание, молоко в соответствии с установленными нормами за счет предприятия;
обеспечить организацию профилактических медицинских осмотров (обследований);
предоставлять льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в порядке, установленном настоящим Законом;
информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты;
предоставлять органам надзора и контроля необходимую информацию о состоянии условии и охраны труда на предприятии, выполнении их предписаний, а также о всех несчастных случаях, заболеваниях и повреждениях здоровья работников;
принимать все научно обоснованные и практически осуществимые меры для снятия физической и психической усталости работников в процессе труда;
обеспечивать проведение необходимых инструктажей, проверку знаний и надлежащую подготовку работников в области безопасности и охраны труда;
не препятствовать работнику или его представителю в возможности посещать совещания и собрания, касающиеся рассмотрения его жалоб по вопросам охраны труда;
беспрепятственно допускать работников государственных и общественных органов управления, надзора и контроля на рабочие места для проверок состояния условий и охраны труда на предприятии, соблюдения законодательства об охране труда, проведения инспекций, экспертизы, контрольных замеров и расследований по вопросам охраны труда;
запрещать работнику выполнять операции, создающие угрозу жизни и здоровью работника и окружающих;
организовать надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
установить режим труда и отдыха работников в соответствии с действующим законодательством;
осуществлять эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работника;
возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей;
доводить до сведения работников решения государственных и общественных органов управления, надзора и контроля;
нести ответственность за нарушение законодательства по охране труда;
вести по установленной форме документацию, учет, связанные с профессиональным заболеванием, заболеванием с временной утратой трудоспособности, производственным травматизмом, воздействием вредных и опасных производственных факторов;
извещать соответствующие органы о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях и авариях на производстве, организовать их расследование в соответствии с Законом (положением);
сотрудничать с работниками или их представителями в деле выполнения возложенных на него обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
соблюдать условия коллективных договоров и соглашений по охране труда;
вести учет расходов по охране труда;
своевременно представлять государственную статистическую отчетность по условиям и охране труда;
в установленные сроки проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации (абзац в редакции, введенной в действие с 14 марта 2003 года Законом Республики Марий Эл от 7 марта 2003 года N 10-З, - см. предыдущую редакцию);