1. Глава муниципального образования, иное выборное должностное лицо местного самоуправления, осуществляющие полномочия на постоянной основе, имеют право на денежное вознаграждение.
Денежное вознаграждение выборного должностного лица местного самоуправления определяется суммированием должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия замещения должности и выслугу лет, иных надбавок, установленных федеральным и областным законодательством, а также ежеквартальной премии по результатам работы.
Выборному должностному лицу местного самоуправления выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки к должностному окладу, установленные федеральным и областным законодательством.
2. Должностной оклад и размеры надбавок главы муниципального образования, иного выборного должностного лица местного самоуправления определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с областным законодательством.
Должностной оклад главы муниципального образования не может превышать четырехкратный размер средней заработной платы работников, занятых в экономике соответствующего муниципального образования. В случае, если средняя заработная плата работников, занятых в экономике соответствующего муниципального образования, превышает среднюю заработную плату работников, занятых в экономике области, то должностной оклад главы муниципального образования не может превышать четырехкратный размер средней заработной платы работников, занятых в экономике области.
(в ред. Закона Иркутской области от 01.06.2000 N 36-оз)
Размер должностного оклада иного выборного должностного лица местного самоуправления определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с областным законодательством и не может превышать размер должностного оклада главы муниципального образования.
3. Надбавки выборному должностному лицу местного самоуправления устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и не могут превышать:
- 30% от должностного оклада - за высший квалификационный разряд, предусмотренный для муниципальных служащих в данном муниципальном образовании;
- 30% от должностного оклада - за выслугу лет;
- 50% от должностного оклада - за особые условия замещения должности.
4. Выборному должностному лицу местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления может выплачиваться также надбавка к должностному окладу за почетное звание Российской Федерации, области, муниципального образования в размере:
- до 10 % от должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание муниципального образования;
- до 15 % от должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание области;
- до 25% от должностного оклада - лицу, имеющему почетное звание Российской Федерации.
Выборному должностному лицу местного самоуправления в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления может выплачиваться также надбавка к должностному окладу за ученую степень в размере:
- до 15 % от должностного оклада - лицу, имеющему ученую степень кандидата наук;
- до 25 % от должностного оклада - лицу, имеющему ученую степень доктора наук.
Выборному должностному лицу местного самоуправления, имеющему право на получение нескольких надбавок, предусмотренных настоящим пунктом, выплачивается одна из них по его выбору.
5. По результатам работы выборному должностному лицу местного самоуправления может быть установлена ежеквартальная премия. Размер и порядок выплаты премии устанавливаются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Размер премии не может превышать размера денежного вознаграждения выборного должностного лица местного само управления за один месяц.
6. Выплата денежного вознаграждения главе муниципального образования, иному выборному должностному лицу местного самоуправления осуществляется за счет средств местного бюджета.