1. Выборное должностное лицо местного самоуправления имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска выборного должностного лица местного самоуправления составляет 30 календарных дней.
2. Выборному должностному лицу местного самоуправления к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь, размер которой определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с областным законодательством и не может превышать двухмесячного денежного содержания соответствующего выборного должностного лица местного самоуправления
3. Дополнительный оплачиваемый отпуск выборного должностного лица местного самоуправления за стаж замещения муниципальной должности предоставляется:
- при стаже замещения муниципальной должности свыше 5 лет - 3 календарных дня;
- при стаже замещения муниципальной должности свыше 10 лет - 6 календарных дней;
- при стаже замещения муниципальной должности свыше 15 лет - 9 календарных дней.
4. Порядок предоставления выборному должностному лицу местного самоуправления отпусков, в том числе дополнительных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, определяется нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе.