Для целей настоящего Закона используются следующие понятия:
а) работник - физическое лицо, работающее на основе трудового договора (контракта);
б) работодатель - организация (юридическое лицо), представляемая ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях;
в) представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений (ассоциаций), уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организаций и уполномоченные им;
г) представители работодателей - руководители организаций или другие лица, уполномоченные на это уставом или иными правовыми актами этих организаций, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;
д) областное соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними социально - экономических отношений на уровне области;
ж) отраслевое (межотраслевое) тарифное соглашение - правовой акт, устанавливающий нормы оплаты и иные условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников отрасли (отраслей);
з) профессиональное тарифное соглашение - правовой акт, устанавливающий нормы оплаты и иные условия труда, социальные гарантии для работников определенных профессий;
и) территориальное соглашение - правовой акт, регулирующий условия труда, социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями муниципальных образований;
к) специальное соглашение - правовой акт, регулирующий условия труда и социальные гарантии определенных категорий граждан по определенному кругу вопросов на территории области или муниципального образования.