1. При заключении трудового договора (контракта) муниципальному служащему может быть назначено испытание в соответствии с федеральными законами (абзац в редакции, введенной в действие с 18 декабря 2003 года Законом Иркутской области от 10 декабря 2003 года N 67-оз, - см. предыдущую редакцию).
Условие об испытании указывается в распоряжении (приказе) о назначении лица на должность муниципальной службы.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительной причине.
2. При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность муниципальной службы, а при отказе или невозможности перевода уволен без выплаты выходного пособия.
3. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает службу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях.