1. Лицо, замещающее должность муниципальной службы категории "Б", слагает свои полномочия перед лицом, вновь избранным и вступившим в соответствующую должность категории "А".
2. В случае сложения полномочий трудовой договор (контракт) может быть расторгнут в соответствии с законодательством о труде.
Увольнение оформляется приказом (распоряжением) соответствующего должностного лица.
В случае расторжения трудового договора (контракта) муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в размере его трехмесячной оплаты труда.
Муниципальный служащий, уволенный в связи со сложением полномочий, зачисляется в резерв муниципальной службы.
3. По взаимному согласию трудовой договор (контракт) может быть перезаключен на новый срок. В этом случае увольнение не производится и выходное пособие не выплачивается.
4. Порядок сложения полномочий определяется уставом и иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.