Муниципальные органы, формирующие резерв кадров на замещение муниципальных должностей, представляют в кадровую службу соответствующего органа муниципального образования списки резерва муниципальных служащих, информацию о кандидатах для включения в резерв кадров и документацию согласно установленной форме (в том числе: характеристика с места работы, аттестационные листы, результаты квалификационных экзаменов, тестирования).