1. Основанием для поощрения государственного служащего государственной службы Волгоградской области в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 31 июля 1995 года N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", статьей 15 Закона Волгоградской области от 14 июля 1997 года N 127-ОД "О государственной службе Волгоградской области", статьей 134 Кодекса законов о труде Российской Федерации является:
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;
продолжительная и безупречная служба;
высокое профессиональное мастерство;
особые трудовые, заслуги;
выполнение заданий особой сложности и важности.
2. Обязанности государственного служащего государственной службы определяются, должностными инструкциями (должностными обязанностями), утвержденными для каждой категории и группы должностей в зависимости от их функциональных особенностей и предмета ведения соответствующего государственного органа.
3. Успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей государственным служащим государственной службы означает четкое и строгое их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы государственного органа: Волгоградской областной Думы, администрации Волгоградской области.
4. Особые трудовые заслуги - это трудовая активность государственного служащего государственной службы с такими результатами, которые имеют значение как для общества, так и для государства.
5. Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем или органом, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.