1. Педагогические работники образовательных учреждений и организаций имеют право на:
участие в управлении государственными и муниципальными образовательными учреждениями и организациями;
ежегодное бесплатное медицинское обследование;
бесплатное повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет;
получение субсидий на жилищное строительство или на приобретение жилья в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Волгоградской области;
бесплатную жилую площадь с отоплением и освещением в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
получение ежемесячной денежной компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере 150 рублей - в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, в размере 100 рублей - в других образовательных учреждениях; (абзац 8 в ред. Закона Волгоградской области от 09.07.2003 N 846-ОД НГР: ru 34000200300163)
получение пенсии за выслугу лет в соответствии с федеральным законодательством;
длительный отпуск сроком до одного года, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом образовательного учреждения;
доплаты, надбавки и иные льготы и виды материальной помощи, устанавливаемые органами государственной власти Волгоградской области и органами местного самоуправления при наличии средств в областном и местном бюджетах.
2. Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения и организации, устанавливаемая в трудовом договоре (контракте), определяется типовым положением об образовательном учреждении и организации соответствующего типа и вида. Объем учебной нагрузки ежегодно устанавливается до 1 сентября руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Учебная нагрузка ниже определенной типовым положением об образовательном учреждении и организации соответствующего типа и вида может быть установлена только с согласия педагогического работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
3. Педагогический работник имеет право заниматься индивидуальной трудовой педагогической деятельностью, сопровождающейся получением доходов, которая рассматривается как предпринимательская и подлежит регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. В целях содействия развитию образования, защиты своих социальных и профессиональных прав и интересов педагогические работники образовательных учреждений и организаций имеют право объединяться в профессиональные организации и создавать общественные объединения.
5. Педагогические работники образовательных учреждений и организаций независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности пользуются равными правами в сфере трудовых отношений, социального страхования и обеспечения.
6. Формы и системы оплаты труда педагогических и иных работников образовательных учреждений и организаций, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат устанавливаются образовательными учреждениями и организациями самостоятельно в пределах имеющихся средств на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Волгоградской области.
7. Льготы и иные особенности регулирования труда педагогических и иных работников образовательных учреждений и организаций могут устанавливаться соглашениями, коллективными и трудовыми договорами (контрактами).
8. За педагогическими работниками дошкольных учреждений, расположенных в рабочих поселках, сохраняется право на получение бесплатных коммунальных услуг при выходе на пенсию по различным основаниям.
9. Педагогические работники городов, проживающие в ведомственных общежитиях, возмещают жилищные расходы наравне с работниками этих ведомств.
10. Медицинские работники образовательных учреждений пользуются правом на получение доплаты за непрерывный стаж работы в данном учреждении и дополнительных отпусков наравне с работниками медицинских учреждений.
11. В целях поощрения талантливых работников образовательных учреждений, одаренных молодых людей, проявивших выдающиеся способности, учреждаются грамоты, премии главы администрации Волгоградской области.