1. Для гражданина, впервые принятого на муниципальную должность муниципальной службы, или для муниципального служащего при переводе на муниципальную должность муниципальной службы иной группы и иной специализации может быть установлен испытательный срок от трех до шести месяцев.
В испытательный срок не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды отсутствия муниципального служащего на службе по уважительным причинам.
2. На муниципального служащего в период испытательного срока распространяется действие настоящего Закона.
3. Муниципальному служащему до окончания испытательного срока очередной квалификационный разряд не присваивается.
4. При неудовлетворительном результате испытания:
гражданин, поступивший на муниципальную службу впервые или вновь, освобождается от работы администрацией органа, проводившего конкурс;
муниципальный служащий, принимавший участие во внутренне конкурсе, должен быть переведен на прежнюю или другую (с его согласия) равноценную муниципальную должность муниципальной службы, а при отказе от перевода - уволен.
5. Если испытательный срок истек, а служащий продолжает муниципальную службу, то он считается выдержавшим испытание. Последующее его увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2000 года Законом Волгоградской области от 20 октября 2000 года N 446-ОД. - См. предыдущую редакцию).