1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе восемнадцати лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой должности муниципальной службы (пункт в редакции, введенной в действие с 8 апреля 1998 года Законом Волгоградской области от 30 марта 1998 года N 161-ОД, - см. предыдущую редакцию).
2. Пункт исключен с 8 апреля 1998 года Законом Волгоградской области от 30 марта 1998 года N 161-ОД. - См. предыдущую редакцию.
____________________________________________________________________
Пункты 3-9 предыдущей редакции с 8 апреля 1998 года считаются соответственно пунктами 2-8 настоящей редакции - Закон Волгоградской области от 30 марта 1998 года N 161-ОД.
____________________________________________________________________
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать должность муниципальной службы в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение срока, определенного решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) подпункт исключен с 13 января 2006 года Законом Волгоградской области от 10 января 2006 года N 1179-ОД, - см. предыдущую редакцию;
5) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 17 настоящего Закона.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений, предусмотренных статьей 17 настоящего Закона;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) другие документы, если это предусмотрено законами Волгоградской области.
4. В отдельных случаях в соответствии с федеральными законами и законами Волгоградской области может быть предусмотрена проверка сведений, представленных гражданином при поступлении на муниципальную служу, и установлен порядок ее проведения.
5. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок, на срок полномочий депутата представительного органа местного самоуправления, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления или на иной срок, предусмотренный уставом муниципального образования в соответствии с законами Волгоградской области.
Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим правовым актом муниципального образования о назначении его на должность муниципальной службы.
6. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения в соответствии с нормативными правовыми актами муниципального образования, законами Волгоградской области и федеральными законами.
7. По результатам квалификационного экзамена или аттестации муниципальным служащим присваиваются квалификационные разряды, которые указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к муниципальным должностям муниципальной службы в соответствии с классификацией муниципальных должностей муниципальной службы.
Муниципальный служащий при поступлении на муниципальную службу впервые или вновь, а также при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы сдает квалификационный экзамен в установленном законом порядке.
Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.