1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу надбавок за выслугу лет, а также премий по результатам работы и других видов надбавок и выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с законами Волгоградской области и федеральными законами (пункт в редакции, введенной в действие с 13 января 2006 года Законом Волгоградской области от 10 января 2006 года N 1179-ОД, - см. предыдущую редакцию).
2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок и иных выплат к должностному окладу муниципального служащего определяются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с законами Волгоградской области и федеральными законами (пункт в редакции, введенной в действие с 13 января 2006 года Законом Волгоградской области от 10 января 2006 года N 1179-ОД, - см. предыдущую редакцию).
Абзац исключен с 5 октября 1999 года Законом Волгоградской области от 23 сентября 1999 года N 313-ОД. - См. предыдущую редакцию.
3. Пункт исключен с 5 октября 1999 года Законом Волгоградской области от 23 сентября 1999 года N 313-ОД. - См. предыдущую редакцию.
4. Максимальный должностной оклад муниципального служащего не может превышать должностной оклад государственного гражданского служащего Волгоградской области по соответствующей государственной гражданской должности согласно установленному соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Волгоградской области (пункт в редакции, введенной в действие с 13 января 2006 года Законом Волгоградской области от 10 января 2006 года N 1179-ОД, - см. предыдущую редакцию).
5. Размеры расходов муниципального образования на денежное содержание муниципальных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, определяются местным бюджетом.