1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (пункт в редакции, введенной в действие с 8 апреля 1998 года Законом Волгоградской области от 30 марта 1998 года N 161-ОД, - см. предыдущую редакцию).
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при общем стаже муниципальной службы:
от 1 до 5 лет - 5 календарных дней;
от 5 до 10 лет - 10 календарных дней;
от 10 до 15 лет - 12 календарных дней;
свыше 15 лет - 15 календарных дней.
Порядок и условия исчисления стажа, дающего право на получение указанного дополнительного отпуска, устанавливаются законом Волгоградской области.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 5 октября 1999 года Законом Волгоградской области от 23 сентября 1999 года N 313-ОД. - См. предыдущую редакцию).
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.