1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на муниципального служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы, следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) строгий выговор;
4) предупреждение о неполном служебном соответствии;
5} увольнение.
2. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается в соответствии с федеральным законодательством (пункт в редакции, введенной в действие с 13 января 2006 года Законом Волгоградской области от 10 января 2006 года N 1179-ОД, - см. предыдущую редакцию).
3. Муниципальный служащий не несет ответственность за исполнение неправомерного распоряжения непосредственного руководителя. Муниципальный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтвердит указанное распоряжение, муниципальной служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.
4. Муниципальный служащий несет предусмотренную действующим законодательством ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан (пункт в редакции, введенной в действие с 5 октября 1999 года Законом Волгоградской области от 23 сентября 1999 года N 313-ОД, - см. предыдущую редакцию).
5. Пункт исключен с 5 октября 1999 года Законом Волгоградской области от 23 сентября 1999 года N 313-ОД. - См. предыдущую редакцию.