1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее-конкурс) обеспечивает право на равный доступ к муниципальной службе.
Вакантной муниципальной должностью в органах местного самоуправления признается не замещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в структуре аппарата органов местного самоуправления.
2. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы Волгоградской области проводится для 2, 3, 4 и 5 групп должностей муниципальной службы и объявляется только при отсутствии кадрового резерва муниципальных служащих на замещение данной должности.
3. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы может быть двух видов:
внутренний конкурс;
внешний (открытый) конкурс.
4. При отсутствии резерва на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы объявляется внутренний конкурс органов местного самоуправления, к участию в котором допускаются муниципальные служащие, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс, независимо от того, какие должности они занимают на день его проведения.
5. Если внутренний конкурс органов местного самоуправления не состоялся из-за отсутствия заявлений претендентов на участие в нем объявляется внешний (открытый) конкурс, к участию в котором допускаются граждане, соответствующие квалификационным требованиям должности, заявленной на конкурс.
6. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем при соблюдении условий, установленных пунктами 1,2,3 статьи 26 настоящего Закона.
7. Преимущественное право на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы имеют муниципальные служащие, которым по итогам аттестации и квалификационного экзамена было рекомендовано повышение в должности или включение в резерв.
8. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами, законами Волгоградской области и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.
9. Конкурсная комиссия на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы формируется в составе председателя, секретаря и членов комиссии. В состав конкурсной комиссии могут включаться независимые эксперты.
10. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях органов местного самоуправления.
11. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
12. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы либо отказа в назначении.
(Статья в редакции, введенной в действие с 1 ноября 2000 года Законом Волгоградской области от 20 октября 2000 года N 446-ОД. - См. предыдущую редакцию).