1. Заработная плата работнику библиотеки выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренным трудовым договором (контрактом). Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев, предусмотренных законодательством.
2. Библиотечным работникам устанавливаются ежемесячные надбавки к заработной плате за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки: при стаже библиотечной работы от 5 лет - 10 процентов оклада (ставки), 10 лет - 15 процентов, 15 лет и свыше - 20 процентов.
3. Из средств дополнительного надтарифного фонда в размере не менее 15% фонда оплаты труда осуществляются выплаты работникам библиотек за:
- высокую эффективность работы;
- выполнение особо сложных заданий;
- повышенное качество;
- интенсивность труда.
4. Надбавки выплачиваются в соответствии с Положением, утвержденным Главой администрации Коми-Пермяцкого автономного округа.
5. Дополнительные расходы на финансирование государственных библиотек предусматриваются в Законе "Об окружном бюджете" на соответствующий год.
6. Органы местного самоуправления предусматривают расходы на выплату надбавок за выслугу лет и других надбавок в соответствующих бюджетах.
7. На работников библиотек расположенных в сельской местности распространяются льготы по коммунальным услугам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8. В коллективном договоре, заключаемом администрацией библиотеки с трудовым коллективом, могут быть предусмотрены меры дополнительного стимулирования и улучшения условий труда работников.