Работодатели и трудовые коллективы обязаны обеспечить реализацию установленных законодательством Российской Федерации и Коми-Пермяцкого автономного округа социальных гарантий, прав и льгот для работающих лиц в пределах средств, выделенных на эти цели из соответствующих бюджетов.
В коллективных и индивидуальных трудовых договорах (контрактах) могут предусматриваться, за счет средств предприятий, учреждений и организаций, дополнительные, по сравнению с установленными законодательством, льготы, выплаты, компенсации и другие формы социальной защиты работников, а также беременных женщин, кормящих матерей, матерей, имеющих несовершеннолетних детей.