Кадровая служба государственного органа:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, прохождение государственным служащим испытаний при замещении государственной должности, организует работу квалификационных комиссий;
2) оформляет решения, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы;
3) ведет личные дела государственных служащих;
4) вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих;
5) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой (подпункт в редакции, введенной в действие с 3 февраля 2004 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 21 января 2004 года N 4, - см. предыдущую редакцию);
6) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих.