1. Государственный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;
2) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями (подпункт в редакции, введенной в действие с 3 февраля 2004 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 21 января 2004 года N 4, - см. предыдущую редакцию);
3) получение в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности не обходимые для исполнения должностных обязанностей информацию и материалы;
4) посещение в установленном порядке для исполнения должностных, обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;
5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;
6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации (подпункт в редакции, введенной в действие с 3 февраля 2004 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 21 января 2004 года N 4, - см. предыдущую редакцию);
7) повышение квалификации и переподготовку за счет средств окружного бюджета;
8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;
9) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения, порочащих его честь и достоинство;
10) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы (выслуги лет);
11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.
2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав служащего, перевода на другую государственную должность, дисциплинарной ответственности, несоблюдения гарантии правовой и социальной защиты государственного служащего; увольнения с государственной службы.