1. При ликвидации государственного органа или сокращения его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до уволь нения государственной должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы при условии, что срок переподготовки (переквалификации) государственного служащего при получении соответствующего образования, предъявляемого квалификационными требованиями для замещения вакантной должности составляет не более 6 месяцев (часть дополнена с 1 января 2001 года Законом Коми-Пермяцкого автономного округа от 5 марта 2001 года N 18, - см. предыдущую редакцию).
При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.